给员工工作目标是因为明确目标能提高绩效，事实证明，让员工带着 目标工作是工作激励的一个主要方法。给员工一个具体的工作目标，同仅 仅要求员工好好干比起来，所产生的效果会好得多

给员工自主权，就是让员工对工作怎么做有决定权。这一方面是因为 员工在对工作有决定权时才有激情把工作做好，另一方面的原因是一线工 作的员工更能作出正确的决定。 读者应该都有这样

没有什么比一个管理者不能平等对待员工更糟糕的事了。有的人成了 管理者便认为自己和员工不是一类人了，他们总是有意无意地暴露出认为 自己比员工优越和高明，认为员工无知和头脑简单

助焊剂的选择一般考虑以下几点:助焊效果好、无腐蚀、高绝缘、耐湿、无毒和长期稳定， 但还应根据不同的焊接对象来选用不同的助焊剂。 (1)不同的焊接方式需要不同状态的助焊剂，波峰焊

为在焊接过程中能充分发挥助焊剂的作用,对助焊剂的性能提出了以下要求： (1)具有去除表面氧化物、防止再氧化、降低表面张力等特性，是助焊剂必须具备的基 本性能。 (2)熔点比焊料低，在

按化学成分分类 (1)松香系列焊剂。松香是最普通的助焊剂，其主要成分是松香酸及其同素异形体、有 机多脂酸和碳氢化站。在室温下松香是硬的，最纯的松香是水白松香，简称WW,它是最弱 的